Ne souhaiteriez-vous pas savoir exactement quelles questions attendre lors d’un entretien d’embauche en anglais? Après tout, les entretiens sont déjà assez difficiles dans votre propre langue maternelle. Si vous êtes sur le point d’avoir des entretiens d’embauche en anglais, vous avez probablement beaucoup étudié l’anglais ou même suivi des cours d’anglais d’affaires ou anglais professionnel à utiliser pour le travail, mais cela ne vous mettra probablement pas tout à fait à l’aise. Break Into English, une académie qui donne des cours d’anglais en ligne par Skype ou avec d’autres logiciels utilisant une webcam pour des appels vidéos par internet avec des professeurs 100% anglophones se spécialise entre autres à aider des élèves du monde entier à préparer ces redoutables entretiens d’embauche. Et dans cet article, un de leurs professeurs vous révèle certains des secrets pour mieux se préparer à cette épreuve.
5 Questions difficiles lors d’un entretien d’embauche en anglais et comment les aborder
Un entretien d’embauche en anglais est certainement un test de vos compétences linguistiques en anglais ainsi que de votre capacité à penser clairement. La bonne nouvelle est qu’il y a des questions communes et prévisibles et si vous préparez et répétez vos réponses, vous aurez la confiance nécessaire pour aborder votre entretien! Voici cinq des questions d’entretiens les plus fréquentes et des suggestions quant à la meilleure façon d’y répondre en anglais.
Parler de soi-même
- “Que pouvez-vous me dire de vous-même?”
Variations: “Parlez-moi de vous. Faites-moi part de votre formation et de votre éducation.”
Traduction en anglais:
“What can you tell me about yourself?”
Variations: “Tell me about yourself. Walk me through your background.”
Ce qu’ils veulent savoir:
C’est probablement l’une des questions les plus détestées lors des entretiens d’embauche! Cette question d’ouverture classique est probablement censée aider à briser la glace, mais elle laisse beaucoup de gens confus qui se demandent ce qu’il faut dire et combien divulguer. Après tout, votre interviewer devrait déjà connaître les choses les plus importantes en ce qui vous concerne si il ou elle a lu votre CV. Ne perdez donc pas cette occasion en parcourant votre CV point par point en détail. Vous ne devriez pas non plus raconter l’histoire de votre vie ou vous référer à des expériences de travail ou à des passe-temps sans importance; votre interviewer veut des informations clés liées au travail pour lequel vous postulez.
Comment vous pouvez y répondre :
Utilisez une description présent – passé – futur. Préparez-vous à donner un bref aperçu de votre situation professionnelle actuelle, puis parlez de vos expériences antérieures les plus pertinentes – ce que vous avez appris et réalisé dans ces postes. Enfin, expliquez pourquoi vous êtes enthousiaste à l’égard de ce poste.
Présent:
« Eh bien, je travaille actuellement en tant que (titre d’emploi) … »
“Well, I’m currently working as a (job title)…”
« Je travaille pour (nom de l’entreprise), où je (description de poste) … »
“I work for (company name), where I (job description)…”
Passé:
« J’ai travaillé en tant que (titre d’emploi) pendant (période) … »
“I’ve been working as a (job title) for the last (period of time)…”
« Dans mes rôles précédents, je … (accomplissements) »
“In my previous roles, I…(achievements)”
Avenir:
« Ce que je cherche maintenant, c’est … »
“What I am looking for now is …”
« Bien que je sois très heureux dans ma position actuelle, j’aimerais avoir la possibilité de … »
“Although I’m very happy in my current position, I’d love the chance to …”
« … alors je me réjouis beaucoup de cette occasion. »
“…so I’m really excited about this opportunity.”
Exemple:
« Eh bien, je travaille actuellement en tant que représentant commercial pour une entreprise pharmaceutique et il y a maintenant huit ans que je travaille dans cette industrie. Dans ce rôle et dans mes rôles précédents, j’ai remporté trois récompenses en tant que représentant commercial de l’année et j’ai également donné des cours de formation lors de conférences internationales. Ce que je cherche maintenant, c’est passer à un rôle de direction, ainsi je suis très enthousiaste à l’idée de cette possibilité de devenir chef des ventes. »
“Well, I’m currently working as a sales representative for a pharmaceutical company and I’ve been in this industry for the last eight years. In this and in my previous roles I have won three awards for ‘Salesperson of the Year’ and also given training sessions at international conferences. What I am looking for now is to move into more of a leadership role, so I’m really excited about this sales leader opportunity.”
Décrire vos points fors lors de l’entretien d’embauche en anglais
- “Quels sont vos points forts?”
Variations: “Quelle est votre plus grande qualité?”
“What are your strengths?”
Variations: “What is your greatest strength?”
Ce qu’ils veulent savoir:
Votre interviewer veut savoir pourquoi il devrait vous choisir parmi d’autres candidats, et cela pourrait sembler être une question à laquelle il est facile de répondre, mais vous ne devriez pas seulement énumérer toutes vos meilleures qualités. Les points forts dont vous choisissez de parler doivent être liés à la position qui fait l’objet de cet entretien, alors pensez attentivement aux exigences du travail et aux qualités qui y sont liées. Être drôle est un excellent signe de caractère, mais à moins que vous ne postuliez pour être un comédien, ce n’est probablement pas le plus pertinent. Ne mentez pas ou n’inventez pas non plus quelque chose qu’à votre avis votre interviewer voudrait entendre – il s’en apercevrait probablement.
Comment vous pouvez y répondre:
Lorsque vous répondez à cette question, assurez-vous de fournir des exemples de votre expérience de travail pour soutenir ce que vous dites.
Voici quelques adjectifs de caractère utiles pour tout travail pour lequel vous postulez: souple, travailleur, dévoué, fiable, déterminé, créatif, enthousiaste, ponctuel.
Exemple:
« L’un de mes principaux points forts est que je suis très souple et capable de m’adapter à différentes situations et conditions. Dans mon poste précédent, un de mes clients a changé le budget de notre projet à la dernière minute, mais nous avons malgré tout réussi à le mener à bien avec succès « .
“One of my key strengths is that I am very flexible and able to adapt to different situations and conditions. In my previous position, one of my clients changed the budget of our project at the last minute but we still managed to complete it with success.”
Comment aborder ses propres faiblesses lors d’un entretien d’embauche
- “Quelle est votre plus grande faiblesse?”
Variations: “Si vous pouviez changer quelque chose en ce qui vous concerne, que serait-ce? Sur quoi devez-vous travailler?”
“What’s your greatest weakness?”
Variations: “If you could change one thing about yourself, what would it be? What do you need to work on?”
Ce qu’ils veulent savoir:
Les gestionnaires d’embauche qui posent cette question délicate sont probablement plus intéressés par la façon dont vous la traitez que la question réelle – va-t-elle vous agacer ou allez-vous y répondre avec grâce? Bien sûr, votre réponse doit être honnête, mais ne parlez surtout pas d’une faiblesse concernant une compétence clé ou une qualité requise pour le travail!
Comment vous pouvez y répondre:
Vous ne pouvez pas éviter cette question, donc la meilleure façon d’y répondre, c’est de parler d’un défi que vous avez rencontré dans le passé et de quelle façon vous avez travaillé pour le surmonter. Donnez un exemple de ce que vous avez fait ou de ce que vous faites pour l’améliorer.
Expressions à utiliser:
« Dans le passé, … c’était un défi pour moi. »
“In the past, … was a challenge for me.”
« J’avais l’habitude de … »
“I used to …”
« Alors j’ai décidé … »
“So I decided to…”
« Après que je … j’ai appris comment … »
“After I … I learned how to …”
« Maintenant, je suis fier de dire que … »
“Now I’m proud to say that…”
« Maintenant, je peux dire avec confiance …
“Now I can confidently say that…”
Exemple:
«J’avais de la difficulté à gérer mon temps parce que je n’étais pas très bon dans le multitâche. Après avoir suivi un cours sur la meilleure façon d’utiliser Microsoft Outlook, j’ai appris comment organiser mon emploi du temps et optimiser la planification de ma semaine. J’en ai profité pour aussi commencer une formation intensive pour maîtriser la suite des logiciels Office et je me sens désormais en confiance et capable de les utiliser de manière très efficace. Maintenant, je suis fier de dire que j’ai eu plus de responsabilités au travail et que je n’ai aucun problème à remplir tous mes engagements! »
“I used to find it difficult to manage my time because I was not very good at multitasking. After taking a short course on how to use Microsoft Outlook I learned how to organise my schedule and plan my week. I took advantage of the opportunity to sign up to an intensive training course in order to master the Office applications and I now feel confident and able to use them very efficiently. Now I’m proud to say that I have been given more responsibilities at work and I don’t have any problems meeting all of my deadlines anymore!”
Comment se vendre lors de l’entretien d’embauche
- “Pourquoi devrais-je envisager de vous engager?
Variations: Pourquoi êtes-vous le bon candidat pour ce travail? Que pouvez-vous faire pour nous que d’autres candidats ne peuvent pas faire?”
Why should I consider hiring you?
Variations: Why are you the right candidate for the job? What can you do for us that other candidates can’t?
Ce qu’ils veulent savoir:
Quelle est votre particularité et qu’est-ce qui vous distingue des autres personnes? Le responsable de l’embauche dit essentiellement «faites en sorte que mon travail soit plus facile!» La plupart des recruteurs ne veulent pas interviewer des centaines de personnes, alors rendez leur travail plus facile en vous vendant vraiment avec vos qualités uniques. Ne vous concentrez pas sur ce que l’entreprise peut faire pour vous, mais plutôt sur ce que vous pouvez faire pour l’entreprise.
Comment vous pouvez y répondre:
Avant votre entretien, lisez attentivement la description de l’emploi ainsi que toute information que vous pourriez trouver sur l’entreprise. Qu’ont-ils manqué dont ils ont vraiment besoin, et comment pouvez-vous combler ce vide? Montrez votre passion et votre enthousiasme pour le poste et ce que vous pouvez offrir en décrivant un résumé de vos compétences et de vos connaissances techniques.
Pour commencer:
« Je suis convaincu que je suis la meilleure personne pour ce travail parce que … »
“I am confident that I am the best person for this job because…”
« J’ai à la fois l’expérience et l’attitude pour être un atout pour l’entreprise ».
“I have both the experience and the attitude to be an asset to the company.”
« Je crois que mon expérience et mes qualifications font de moi la personne idéale pour ce poste ».
“I believe that my experience and qualifications make me the ideal person for this position.”
Pour parler de ce que vous pouvez offrir:
« Ce que je peux apporter n’est pas seulement … mais aussi … »
“What I can bring to the role is not only …, but also ….”
« Non seulement cela, je voudrais aussi … »
“Not only that, I would also…”
« Et en même temps, ce que je peux vous offrir est …”
“At the same time, I can offer you is…”
Exemple:
«Je suis confiant que je suis la meilleure personne pour ce poste car j’ai plus de dix ans d’expérience en tant que responsable des ventes et j’ai réussi à gérer des équipes de plus de vingt personnes. Ce que je peux apporter n’est pas seulement une passion pour pousser mon équipe au succès, mais aussi une solide réputation dans la conduite des bénéfices de vente.”
“I am confident that I am the best person for this position because I have over ten years experience as a sales manager and I have successfully managed teams of over twenty people. What I can bring to the role is not only a passion for pushing my team to success, but also a strong record in driving sales profits.”
Parler du futur
- “Quels sont vos objectifs pour l’avenir?”
Variations: “Où vous voyez-vous dans cinq ans? Quels sont vos objectifs de carrière à long terme?”
“What are your goals for the future?”
Variations: “Where do you see yourself in five years time? What are your long-term career goals?”
Ce qu’ils veulent savoir:
Il est impossible pour quelqu’un de prédire l’avenir, alors pourquoi les intervieweurs insistent-ils pour poser cette question stupide? En général, ils veulent savoir quels sont vos objectifs personnels et professionnels et s’ils sont conformes à la société. Ils sont également susceptibles de vouloir engager quelqu’un qui envisage de rester avec l’entreprise à long terme, désire améliorer ses compétences et a l’ambition de réussir.
Comment vous pouvez y répondre:
Pensez de façon réaliste au genre d’expérience et de compétences que vous pourriez raisonnablement acquérir en cinq ans dans ce rôle et mettez l’accent sur l’apprentissage, la croissance et le défi dans votre réponse.
Phrases utiles:
« Mon objectif en ce moment est de travailler dans un poste avec la possibilité de grandir. »
“My goal right now is to work in a position with the opportunity to grow.”
« Il est vraiment important pour moi de jouer un rôle dans lequel je peux obtenir de nouvelles compétences et relever de nouveaux défis ».
“It’s really important to me to be doing a role in which I can learn new skills and take on new challenges.”
«J’aimerais vraiment prendre ce poste en raison des possibilités d’améliorer mes compétences et d’apprendre des personnes les plus qualifiés dans l’industrie.»
“I would really like to take this position because of the opportunities to improve my skills and learn from the best in the industry.”
« Finalement, j’aimerais avoir un rôle avec plus de responsabilités. »
“Ultimately, I’d love to be doing a role with more responsibilities.”
« Dans les prochaines années, j’espère vraiment mener mes propres projets ».
“In the next few years I really hope to be leading my own projects.”
Exemple:
« Eh bien, il est très important pour moi de travailler dans un poste où je peux développer de nouvelles compétences et prendre de nouvelles responsabilités. Finalement, j’aimerais mener mes propres projets au cours des cinq prochaines années. »
“Well, it’s very important for me to be working in a position in which I can build on my new skills and take on new responsibilities. Ultimately, I’d love to be leading my own projects in the next five years.”
Se préparer pour son entretien avec des cours spécialisés
Il peut être très utile de prendre quelques cours avec un professeur anglophone ayant de l’expérience avec la préparation d’entretiens d’embauche. Il y a énormément d’options à votre disposition dans toutes sortes d’académies ou avec des professeurs qui travaillent à leur compte, mais ce qui nous paraît être la solution la plus pratique dans le monde moderne où l’on vit sont les cours d’anglais en ligne avec une académie de qualité. Cela vous permettra non seulement de choisir des horaires à votre guise, mais également d’avoir la flexibilité de pouvoir changer d’horaire quand vous le souhaitez, avoir à disposition un professeur pour remplacer le votre quand celui-ci n’est pas disponible et aussi de prendre vos cours dans n’importe quel endroit qui ait une bonne connexion internet. Pour plus d’informations ce lien peut être utile: http://englishclassviaskype.com/fr/cours-danglais-sur-skype-notre-methode/
Pour d’autres conseils pour préparer votre entretien d’embauche en anglais voici un lien qui nous paraît très utile:
https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/entretien-embauche.html
Cet article a été écrit par Hannah Yurk, professeur de nationalité australienne chez Break Into English, académie spécialisée dans les cours d’anglais business par Skype.
2 Comments
Excellent article avec de très bons conseils pour tout professionnel qui souhaite se préparer de manière optimale pour ce redoutable entretien d’embauche en anglais.
Cet article est trèspour tous les entretiens, je qu’avec ce site tout ira bien.